条款 & 条件

客户信息与协议

激励的可用性

奖励资格和金额可随时更改或终止. 激励措施由爱达荷州电力公司(hg8868皇冠下载)提供 加热和冷却效率方案 (计划)将以先到先得的方式处理. 奖励资格可在计划的奖励申请和工作表中找到.

注:某些奖励必须由授权承包商(参与承包商)执行。. 寻找参与承办商及 程序信息. 项目延续，资格要求和条款和条件适用.

符合条件的申请人

爱达荷州和俄勒冈州皇冠现金盘公司的住宅客户(客户)可能符合资格, 以及由皇冠现金盘公司服务的租赁物业的业主和经理. 供暖和制冷效率计划中包含的奖励措施不具有追溯效力.  激励措施必须是申请人购买合格产品或服务的决策过程的一部分，以便有资格获得相应的激励措施。.

合格的设备

所有设备/材料必须是新的，并在提交激励文件之前购买和安装.

应用程序和工作表详细信息

申请和工作表提交必须包括所有要求的信息. 不提供这些信息可能会导致奖励的延迟或拒绝. 皇冠现金盘公司保留进行随机现场检查的权利，以核实申请表上提供的信息. 奖励文件必须在项目完成后90天内提交. 奖励金额不得超过设备及安装所支付的价款.

爱达荷州电力公司以支票的形式发放奖励，而不是公用事业账单信用. 如果参与承包商或许可承包商, 谁提供和安装设备, 对实际激励的数额和/或条件提供不准确的信息. 皇冠现金盘公司将不会为在奖励资格方面被错误标记或歪曲的设备支付奖励. 在本计划下获得奖励的客户不得在爱达荷州电力公司的其他计划下获得相同设备的奖励. 奖励金额不得超过设备及安装所支付的价款. 客户有责任遵守所有适用的法律法规.

激励限制与损害赔偿限制

皇冠现金盘公司支付的任何奖励不能保证合格措施的执行，也不能保证合格的效率措施将提供任何指定数量的能源或成本节约. 顾客应独立评估与合格措施有关的任何信息.

皇冠现金盘公司, 其母公司, 子公司, 子公司, 董事, 军官, 员工, 代理, 代表, 继承人和受让人, 其承包商也不提供任何担保, 明示或暗示, 或对准确性承担任何责任或责任, 任何信息的完整性或有用性, 估计储蓄, 好处, 产品或工艺, 或者通过商品名称提供服务, 商标, 制造商, 或其他方式并不一定构成或暗示其认可, 建议, 或是皇冠现金盘公司的支持, 其母公司, 子公司, 子公司, 军官, 员工, 或者它的承包商.

皇冠现金盘公司不作任何担保声明, 并对质量不承担任何责任, 安全, 表演。, 或者任何设计的其他方面, 根据该计划安装的系统或设备, 并明确否认任何此类陈述, 保证或责任. 客户同意赔偿, 捍卫, 赔偿并使其母公司皇冠现金盘公司免受伤害, 子公司, 子公司, 董事, 军官, 员工, 代理, 代表, 各自的继承人和受让人, 从, 支持和反对任何索赔, 要求, 损失, 损害赔偿, 费用, 以及第三方因…而产生的任何类型的责任, 或与安装的任何措施有关.

Incentive Qualifications

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